ERUF och ESF: Drygt 32 miljoner kronor till blekingska projekt

Partnerskapet för Skåne/Blekinge har vid fördelning av medel från Europeiska Socialfonden, ESF, och Europeiska Utvecklingsfonden, ERUF, prioriterade sex projekt med Blekingekoppling.

Prioriteringarna för Europeiska Socialfonden ESF har skett för två programområden. Område ett (PO1) ger medel till kompetensutveckling för anställda och programområde två (PO2) riktas mot projekt för långtidsarbetslösa och sjukskrivna.

Europeiska Regionala Utvecklingsfonden ERUF ger bland annat medel till projekt som ska bevara eller öka sysselsättningar inom regionen.

ERUF - Europeiska Regionala Utvecklingsfonden

Ung Företagsamhet i Blekinge/Bromölla

Projekt: Entreprenörskap och företagande i Blekinge/Bromölla 2015

Ung företagsamhet i Blekinge/Bromölla ska arbeta med att öka kunskapen kring entreprenörskap hos lärare/skolledning och elever genom att fördjupa samverkan mellan skola och näringsliv. Projektet består av tre olika affärsområden varav i det första affärsområdet ska man satsa på aktiviteter som bidrar till en hållbar företagsutveckling i regionen. Alumni-nätverk kommer att byggas upp och mätningar kring hur många f.d. UF-företagare som är i sysselsättning eller har startat företag efter avslutat skolgång ska genomföras och följas upp tillsammans med andra aktörer. Samverkan med BTH kommer att ske genom att "Proof of concept" ska utvecklas för att anpassa den till lärare och elever. Affärsområde två handlar om att kompetensutveckla lärare och skolledning med fokus på entreprenöriellt lärande. Affärsområde tre är inriktat på att utveckla de metoder och modeller som kommer fram i de andra affärsområdena och sprida dessa till skolan och näringslivet. I ett längre perspektiv ligger projektet i linje med den inriktning som aktuell ansökningsomgång har, dvs. bidra till att stärka ungdomars ställning på arbetsmarknaden.

Beviljade medel - 2 126 612 kronor

Blekinge Tekniska Högskola

Projekt: Datorbaserat stöd för ökad kunskap avseende brott av seriebrottskaraktär

Enligt ansökan utsätts årligen cirka 5000 hushåll i Skåne och Blekinge för bostadsinbrott. Uppklaringen är låg, mellan 3-4 %. Polisen har konstaterat att vad gäller bostadsinbrott och andra brott av seriekaraktär så är val av informationsinhämtning från brottsplatsen individuell och saknar direktiv och systematik. Målet med projektet är att designa och utveckla ett IT-system för markant ökad kunskap och framgång vid utredningar av seriebrottskaraktär. Ett annat mål är att utveckla ett strukturerat och bestående samarbete mellan myndigheterna, BTH och polisen.

Beviljade medel - 2 790 978 kronor

ESF - Europeiska Socialfonden

Programområde 1

SISI idrottsutbildarna

Projekt - Klara färdiga gå

Projektet vill i sitt projekt kompetensutveckla, metodutveckla och bilda nätverk för 300 anställda i 109 mindre och medelsstora idrottsföreningar i Skåne, Blekinge och Kalmar län. Idrottsföreningarna idag har omfattande verksamheter, där oftast ett stort ansvar för ungdomars fritid och sociala situation vilar på de anställda och på att föreningen har ett kompetent ledarskap. Projektägaren vill därför höja kompetensen ute hos de anställda för att dessa ska kunna få kunskap om nya innovativa arbetsmetoder, ökade kunskaper om omvärlden, bättre och starkare ledningsansvar, bli en affärsmässig aktör, men även kunna använda ny teknik, detta för att kunna få attraktiva arbetsplatser och för att kunna hantera den ökande attraktionskraften idrotten har idag i samhället. Genom att skapa bättre förutsättningar och villkor för att höja kunskapsnivån och anställningsbarheten för de anställda ska projektet ta fram en modell för kunskapsinhämtning, som även ska kunna implementeras till samtliga idrottsföreningar inom Riksidrotten i Sverige.

Samverkanspartners är fackliga organisationer, arbetsgivarorganisationer inom idrotten, AF, FK, Kommuner, olika stödorganisationer och idrottsföreningar ifrån olika idrotter, HSO, Linneuniversitetet och Idrotten i Danmark. I projektet ingår också en transnationell insats med länder runt Östersjön och med Universitet i England och i Sverige

Beviljade medel - 3 900 000 kronor

Media Evolution Southern Sweden

Projekt: ME - Kompetensutveckling för tillväxt och effektivisering

Idén och upplägg baseras på kompetensutveckling för att skapa tillväxt i mindre företag inom framförallt mediebranschen. Företagens ledning och medarbetare är i behov av kompetensutveckling för att kunna driva organisk tillväxt och hantera de troliga utmaningar som följer. Många medieföretag är små, vilket ofta också är förknippat med få resurser och därför är det svårt att hitta finansiering för kompetensutvecklingsinsatser. De kompetensutvecklingsprogram som idag finns är också allmänna i sin profil och inte anpassade för medieföretagens specifika bransch och utvecklingssituation och saknar ofta också en pedagogisk metodik eller process.

Man vill skapa förutsättningar att utveckla strategier för inkluderande arbetsorganisation och kompetens. För att öka initiativet till tillväxt behövs ny och ökad kompetens hos medarbetarna och karaktären på mediebranschen; snabba förändringar i teknologi, konkurrens, kundbehov och beteende - skapar kontinuerliga behov av kompetensutveckling. Detta i sin tur kräver att organisationen etablerar en metod eller process för att effektivt kunna arbeta med kompetensförsörjning kontinuerligt.

Beviljade medel - 13 176 002 kronor

Programområde 2

Blekinge Tekniska Högskola

Projekt: Operation Jobb

Projektets syfte är att få målgruppen i arbete eller i studier för att tillgodose arbetskraftsbehovet inom teknikbranschen i Blekinge, där det idag råder stor brist på utbildade tekniker. Projektet har också som målsättning att stärka samverkan mellan BTH och den offentliga sektorn och näringslivet, genom att bilda ett nätverk med samtliga samverkanspartners som tillsammans ska se till att förutsättningar finns för målgruppen som vill utvecklas och få arbete inom teknikbranschen.

Projektägaren vill kunna påverka strukturer, genom ny arbetsmetodik i samverkan där målet är att hitta modeller och metoder för att fånga upp målgruppen att bli intresserad av teknik och att komma ut i arbetslivet, där arbetskraft saknas. Arbetsmetodiken som ska utvecklas tillsammans i samarbete med deltagare och samverkansparter är tänkt att implementeras i ordinarie verksamhet hos samverkansaktörerna under och efter projekttidens slut.  Arbetsmetoden innebär att en anpassad undervisning och utbildningsinsats med möjligheter till distansundervisning, där laborationer, studiebesök, praktikplatser, anpassad undervisning på företagen och av specialistlärare är några av de insatser som planeras.

Beviljade medel - 7 111 479 kronor

Sölvesborgs kommun

Projekt: Team Work

Projektets syfte är att förändra den ordinarie arbetsmetodiken som kommunens arbetsmarknadsenhet och Individ och familjeomsorgen idag har med målgruppen och de involverade externa aktörerna. Projektägaren vill kunna påverka strukturer, genom den nya arbetsmetodiken, där målet är att hitta modeller och metoder för att snabbare finna en väg till egen försörjning för målgruppen. Arbetsmetodiken som ska utvecklas tillsammans i samarbete med deltagare och samverkansparter är tänkt att implementeras i ordinarie verksamhet i kommunen efter projektslut.

Arbetsmetoden innebär att ett Team bildas kring varje deltagare bestående av deltagaren, en arbetsmarknadscoach och en socialsekreterare. Teamets uppgift är att arbeta ihop och ta fram en handlingsplan för deltagaren. Den ska leda till att deltagaren ska komma vidare till arbete, studier, eget företagande och att deltagaren får hjälp av rätt myndighet.

Beviljade medel - 3 805 362 kronor